Team-Adventskalender – für die Motivation in der Weihnachtszeit

Sie alle kennen bestimmt folgendes Sprichwort: „Eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied“. Das gilt auch bei Unternehmen und ihren Mitarbeitern. Eine gute Atmosphäre im Team ist sehr wichtig, da sie Auswirkungen auf die Leistung und Motivation der einzelnen Mitarbeiter hat. Motivierte Mitarbeiter sind produktiver und erbringen bessere Ergebnisse.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten seine Mitarbeiter zu motivieren:

• Lob: Loben Sie Ihre Mitarbeiter bei guter Arbeit.

• Anerkennung und Wertschätzung: Zeigen Sie Wertschätzung.

• Offene Kommunikation: Kommunizieren Sie immer offen und ehrlich. Geben Sie konstruktives Feedback und nehmen Sie Ihre Mitarbeiter ernst. Dadurch ist auch eine gute Teamstimmung viel einfacher.

• Finanzielle Mittel: Bei sehr guten Ergebnissen und einem grossen Effort Ihrer Mitarbeiter wirkt eine Spontanprämie Wunder.

• Interesse zeigen: Interessieren Sie sich für Ihre Mitarbeiter und gehen Sie auf ihre Bedürfnisse und Wünsche ein.

• Zielsetzungen: Geben Sie Ziele vor oder erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Ziele.

• Vertrauen: Zeigen Sie, dass Vertrauen vorhanden ist. Auch Verantwortung sollten Sie wenn möglich übergeben.

• Fordern und Fördern: Fordern Sie Ihre Mitarbeiter mit neuen Aufgaben heraus und erkennen Sie ihre Talente und Fähigkeiten. Unterstützen Sie zudem Ihre Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung.

• Flexible Arbeitszeiten: Ihre Mitarbeiter können so ihren Tag frei gestalten. Folglich können sie auch ihren Freizeitaktivitäten nachgehen.

• Überraschungen: Bereits kleine Überraschungen können eine grosse Wirkung erzielen. Sei es beispielsweise mit einer spontanen Einladung auf einen Kaffee, mit einem positiven Feedback oder mit einem kleinen Geschenk.

Team-Adventskalender

Passend zur Weihnachtszeit eignet sich ein Team-Adventskalender sehr gut. So motivieren Sie nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern fördern auch den Teamzusammenhalt. Eine Win-Win Situation.

Ein Team-Adventskalender überrascht jeden Tag aufs Neue mit spannenden Aufgaben, witzigen Spielen oder kleinen Geschenken. Die unterschiedlichen Aufgaben und Spiele werden gemeinsam gelöst oder durchgeführt. In der Adventszeit kommt man folglich mindestens einmal pro Tag als Team zusammen.

Sie können einen Team-Adventskalender im Internet bestellen oder ganz einfach selber befüllen.

Mit was befüllen Sie den Adventskalender?

Wir haben Ihnen einige Beispiele für mögliche Aufgaben, Spiele und Geschenke zusammengestellt:

• Rätselspass: Die Mitarbeiter müssen gemeinsam ein Rätsel lösen.

• Gutschein für Mittagessen: Die Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten zum gemeinsamen Mittagessen eingeladen.

• Scharade: Der Mitarbeiter, der das Türchen öffnet, muss einen Begriff vorführen. Alle anderen müssen erraten, was dargestellt wird.

• Papierflieger: Die Mitarbeiter werden in zwei Teams aufgeteilt. Jedes Team muss einen Papierflieger basteln. Der Flieger mit der längsten Flugstrecke gewinnt.

• Pralinenschachtel: Die Mitarbeiter erhalten eine kleine Pralinenschachtel. Diese soll natürlich im Team ausgeteilt werden.

• Adjektive zuordnen: Jeder Mitarbeiter überlegt sich ein Adjektiv, das am besten zu ihm passt, und schreibt es auf einen Zettel. Die Zettel werden gesammelt und in einem Behälter gemischt. Anschliessend liest eine Person die Zettel laut vor und alle anderen müssen erraten, welches Adjektiv zu welcher Person gehört.

Werden Sie nun kreativ und überraschen Sie Ihre Mitarbeiter mit einem Team-Adventskalender, so dass Sie motiviert und voller Tatendrang in die Vorweihnachtszeit starten.